Wat kun jij als werkgever zeggen over de vitaliteit op het werk? Sommige werkgevers hebben geen idee hoe het er mee gesteld is en dan is het toch van belang daar eens even de tijd voor te nemen. Hoe voelen je medewerkers zich? Zijn ze fit genoeg of merk je dat ze vaker ziek zijn of moe? Het zijn signalen waar je mee aan de slag moet gaan als werkgever, zodat het voorkomen kan worden dat meer mensen ziek worden. Voeding speelt hierin een rol, maar ook de werkdruk is hierop van toepassing. Neem maatregelen waar je kunt!  

Vitaliteit op het werk in kaart brengen

Als een werknemer lusteloos of ongemotiveerd is gaat de productie naar beneden en dat gaat ten koste van het werk. Dit wil je voorkomen maar wat zijn de oorzaken? Voelt een medewerker zich niet gehoord of is hij moe? Kom er achter wat er gaande is en speel hier als werkgever op in. Het is belangrijk dat medewerkers fit aan het werk kunnen, daardoor presteren ze ook beter en hebben ze meer motivatie. Laat altijd merken dat je naar hen luistert en open staat voor feedback.